אודות · מכללת פז
הנהלת מכללת פז
מובילים את פז אל חזון 2030
משה חלואני
מנכ"ל המכללה, משה חלואני, מביא עמו למעלה משני עשורים של ניסיון בניהול, בפיקוד ובהובלת אנשים ותהליכים. במהלך עשרים וארבע שנות שירות בצה"ל התמחה בניהול ובפיקוד בכיר, בהכשרת כוח אדם ובהובלת פרויקטים מורכבים, והשתחרר בשנת 2023 בדרגת סגן-אלוף.
מהנדס בוגר הטכניון לתארים ראשון ושני — בהנדסת מערכות מידע ובננו-טכנולוגיה. משה מחבר בין חשיבה הנדסית מדויקת וידע מדעי מעמיק ליכולת יישום שיטתית של פתרונות לאתגרים מורכבים. תפיסתו הניהולית מתמקדת בפיתוח הון אנושי, בבניית מנהיגות וביצירת ידע בעל ערך מוחשי.
בחייו הפרטיים נשוי משה להילה ואב לשלוש בנות.
החזון של משה למכללה ברור וממוקד:
להפוך את פז למכללה מובילה בתחומה — מוסד המפתח הון אנושי ומנהיגות, יוצר ידע, ומספק פתרונות בטיחות חדשניים והכשרה מקצועית מדויקת, מותאמת ומדידה, לטובת התעשייה והחברה בישראל.
ממונה בטיחות בעבודה עם ניסיון של 35 שנים בתעשייה, בחלק מהחברות המובילות בתעשייה הישראלית והבינלאומית. זיהה עוד בראשית דרכו את הצורך במוסד לימודים ערכי ומקצועי, והקים את מכללת פז לפני למעלה משמונה שנים.
השכלה: תואר שני במנהל עסקים, ייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש.
הצטרפה לשותפות ולניהול זמן קצר לאחר הקמת המכללה, ויחד עם נדב הובילה את יציאתה לדרך במתן שירותי ייעוץ, הדרכות והכשרות בתחומי הבטיחות.
לילך, נשואה לנדב ואמא לארבעה מופלאים. מאמינה בכוחן של נשים, בחוכמה ובעוצמה שלהן לצמוח, להתחדש וליצור שינוי. בעיניי, העצמה נשית מתחילה בהקשבה לעצמנו, בחיבור לגוף ולנפש ובאומץ לבחור בעצמנו מחדש.
דרך החיבור לטבע, אני שואפת ליצור מרחב של הקשבה, איזון וצמיחה, שבו כל אישה תוכל לגלות את הכוחות הטמונים בה. אני מאמינה ששילוב נשים בעולם העסקים הוא הזדמנות לצמיחה, להגשמה אישית ולהובלת שינוי.
נדב אסיאג
אני מאמין שבטיחות בעבודה אינה מסתכמת בתקנות ובחוקים, אלא מבוססת על מנהיגות, אחריות ומחויבות לשמירה על חיי אדם ובריאות העובדים.
לאורך כ-20 שנות ניסיון בתחום, למדתי שבטיחות היא חלק בלתי נפרד מניהול עסקי מוצלח, התורם ליציבות, ליעילות ולמצוינות ארגונית.
הגישה שלנו נשענת על שלושה עקרונות מרכזיים: מקצועיות ללא פשרות, הטמעת תרבות בטיחות ואחריות, ושילוב בין מומחיות מקצועית להבנה עסקית וניהולית.
מטרתנו היא להנגיש את תחום הבטיחות ולהטמיע אותו כחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית, מתוך אמונה ששמירה על העובדים היא הבסיס להצלחתו של כל ארגון.
מנהלות החטיבות והתחומים
האנשים שמובילים את הפעילות היומיומית — מההכשרות בשטח ועד הליווי של כל סטודנט וארגון.
שובל אזריאל, בעלת תואר בעיצוב ממכללת שנקר וניסיון בהובלת צוותים וניהולם. בעלת יכולות ארגון, תיעדוף והנעת עובדים להשגת יעדים, תוך יצירת סביבת עבודה מקצועית ומקדמת.
מאמינה בניהול בגובה העיניים, בתקשורת טובה ובשיתוף פעולה, לצד אחריות, דוגמה אישית וחתירה לתוצאות.
שרי שיפר נשואה, אמא לשניים ובעלת תואר ראשון בשירותי אנוש ומדעי החברה אונ' חיפה. בעלת ניסיון רב בניהול הדרכה, ניהול פרויקטים והובלת תהליכים.
לאורך דרכי המקצועית אני מאמינה בכוחה של למידה לייצר שינוי אמיתי, לפתח אנשים ולהוביל למצוינות מקצועית ואישית. הדרכה היא הרבה מעבר להעברת ידע – היא היכולת לחבר אנשים לחזון, למהות ולעשייה ולעורר בהם אהבה למקצוע ולשאיפה למצוינות כל זאת בשילוב שבין שירות איכותי, מקצועיות בלתי מתפשרת ואנושיות.
ענבל ציון נשואה ואם לשלושה ילדים, בעלת תואר ראשון בקרימינולוגיה. ענבל מנהלת את תחום ההדרכה ומשאבי האנוש, ואחראית על פיתוח והטמעת תהליכי הדרכה, הכשרת עובדים וקידום מקצועי בארגון.
במסגרת תפקידה היא עוסקת בליווי העובדים והמנהלים, בפיתוח ההון האנושי, בשיפור תהליכי העבודה וביצירת סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומקדמת. עבודתה משלבת בין הבנה של צרכים אנושיים וארגוניים לבין הובלת תהליכים שמטרתם לחזק את העובדים ולתרום להצלחת הארגון.
שקד נשואה ואמא להיילי, בעלת תואר ראשון בניהול ומשאבי אנוש ותואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני.
בעלת ניסיון ניהולי במכללת פז בטיחות, שם כיהנתי כמנהלת חטיבת הבטיחות ובהמשך התקדמתי לתפקיד מנהלת קורסים בכירים. מביאה עמי ניסיון בתחום ההדרכה והבטיחות, לצד ידע אקדמי בתחומי הניהול, משאבי האנוש והפיתוח הארגוני.